山西晉邦文化傳媒有限公司副總經理王亞茹

兜一圈 從起點回到起點

我是2008年在太原的山西廣播電視大學畢業，學的播音主持專業。因為從小喜歡藝術，所以選擇了播音主持專業，特別執著。播音主持需要每天的訓練、練聲。在大學期間這三年來，我基本上除了周六日，應該是除了“沒有自然災害”的情況下都會每天練聲。所以在畢業的時候，我是我們整個年級在那一屆畢業生當中唯一一個作品優秀、論文優秀、答辯優秀的畢業生。

后來學校舉辦雙選會的時候，挺幸運的去到廣西當地的一家電視臺做新聞主播，這是我第一份工作，當時待遇也不錯。在廣西的兩年之后，感覺在經驗、發展方面遇到一些瓶頸，所以我決定辭職去了北京。因為我自己有一個北京情結，在上大學的時候就特別想去北京。

到了北京之后，還是希望在媒體、傳媒行業發展。但是當時并不是很理想，比較艱苦，也做過主持人，也上過電臺的節目，也拍過一些廣告。但是都沒有系統的成為哪家公司的一員，都是兼職類的。在北京大概經歷了一年半時間這樣的生活，也體會到了這種漂泊感。

一年之后，山西這邊有一個朋友因為在做山西首屆汽車寶貝大賽的活動，因為這個活動我就回到了山西。但是很遺憾，當時我們做這個項目的想法是好的，但是最后也是團隊比較稚嫩，前期磨合，大家彼此也并不是特別了解，所以算是白折騰了，但是倒是積累了很多的經驗和人脈。通過這個活動也讓自己受益很大。通過這個活動，就有被人相中，介紹到新浪公司，就去到新浪山西分公司，成為了一名主持人。

“機遇青睞有準備的人”

角色轉變 從就業到創業

用一句俗話：機遇往往是青睞有準備的人！我覺得不管是我從大學畢業到現在做了多少份工作，職業經歷如何，但是每一件事，每一次的任務我還是都能比較認真的去完成。老天也比較青睞我，在這中間接觸到一些愿意幫助到我的人，然后從每一場活動，每一次的主持我積累到很多經驗，也在不斷的提高自己的水平，當這些都積累到一定程度的時候，就會有這樣的機遇，就會有人找到我來合作。所以就做了現在的晉邦文化傳媒有限公司。

人往高處走！主持這個行當對于我來說，不一定我會一直干下去，以后退出臺前轉到幕后的話還要生存，還要做很多的事情，以保證向上發展的趨勢，所以我選擇自己為自己做公司，這幾年辛苦一點，打下一個好的基礎，以后會輕松一點。

文化傳媒行業迎來大發展

因為一直做主持，可能在傳媒行業有一些積累。隔行如隔山，如果要去轉行，就是從零開始。那現在在這塊已經有一些積累，再往下走的話會有一定的優勢。

我自己也認為文化傳媒行業即將迎來大發展大繁榮。從國家政策來說，雖然現在市場上有很多同類的文化傳媒公司。但是并沒有形成一個正軌，從前景上來說，傳統行業已經趨于飽和，但是文化傳媒行業還有很大的發展空間。

采訪周華健大哥

晉邦傳媒 傳承中華文化

提到山西，很多人會想到五臺山、關公、老陳醋、煤等。這就是我們所說的“十大文化符號”，這些屬于我們做的文化類項目，還有一些科技類的項目，就是太原交警網的運營和維護，然后在交警網下屬有一個車友龍城縱貫線俱樂部等開展各種此類活動。

山西旅游資源豐富，我們公司做的這些旅游類的活動，今年承辦的“山西省十大文化符號”評選活動，希望通過一個綜合載體，把文化承載最為密集、情感色彩最為濃烈、道德教化作用最為深刻、記憶傳承最為有力的山西最具代表性的文化信息傳承下去。“山西省十大文化符號”評選活動，候選名單由大眾及相關單位推薦產生，參選的品牌可以是自然景觀、文物和建筑、非物質文化遺產、文化產業項目、文學影視形象、著名人物、特產品牌等等，經過大眾推薦、展示、多輪投票、海選、入圍等多個環節， 最終評選出“山西省十大文化符號”。
 

“熱情是擺在第一位的”

我自己感覺，我不能說我的就特別好。首先選擇了文化傳媒行業他一定要有熱情、要熱愛。熱情是擺在第一位的，他很有興趣，特別想做，才能投入到這個行業。

其次，因為我這些年在這個行業從業，我認為文化傳媒行業是非常辛苦的。我從做了晉邦文化傳媒之后，我一直感覺，做文化傳媒行業，掙一塊錢和掙一萬塊錢，掙十萬塊錢，付出的努力是一模一樣的。每一分錢都是用很多的時間，很多的精力去完成的。不想銷售類工作或者和實體類企業，可能就是另外的一個操作模式。

第三個特別重要的一點是一定要敢說，愿意去表達，這個表達能力要很強，善于跟人溝通。文化傳媒行業特別看重人脈、資源這一塊是非常重要的。

最后一點就是需要一往無前的執行力。

成就感、責任感、緊迫感

這個成就感來說，我現在其實真的一點成就感也沒感覺到，但是反而是在剛畢業的時候，剛剛第一次坐上主播臺的位置的時候，成功的主持完一場活動的時候，那個時候的成就感無比大。因為這個工作首先是向別人展示自己，屬于眾星捧月的感覺，鮮花和掌聲都屬于我，那時候年輕覺得是一種成就感，很享受那個感覺。

現在自己做公司以后，更多的是一份責任。而且需要各個兼顧，從做老板，到員工，公司的大小事務，從財務，到每個項目，所以更多的是一種責任感。而且我感覺到一種很大的緊迫感。還沒有一點享受到成就感。可能現在 的成就也并不是很明顯，一切都在創業階段，所以成就感還談不上。

自己給自己做決定 自己給自己拿主意

對我父母而言，培養了我這么多年，一定要做出點成績來，讓他們覺的：我真的是一個有能力可以獨立的人！我一直覺得很重要的一點是我要獨立！第一要獨立，第二要有擔當！我必須要保證自給自足，必須要去勞動。因為很小離開家之后，不同于一直在家里長大的孩子，這方面的壓力可能體會不到，所以這才會讓我現在在事業上比較拼。
我自己給自己做決定。我的很多決定，從大學畢業去廣西，廣西兩年之后辭職去北京，到北京回山西，這個中間，我一般情況下是自己已經考慮周期之后下定決定之后再會跟父母通知一聲，所以這一路走來我都是相對比較獨立，自己給自己拿主意。

如你說的規劃方面，在大的方向上一次比一次更接近我想要的那中生活。所以我會這樣去選擇。

主持新浪微博三周年活動

有人向往安逸 有人面向職場

我感覺現在這個年代比較特殊，有的同學一畢業，家里條件好的就給安排好了工作，等于是提前進入養老狀態。這個要看個人對自己的定位。如果真的有這份事業心，想多鍛煉，一定要在年輕的時候給自己一些那樣的機會。

因為身邊的很多同齡人已經結婚了，當了媽媽。剛開始那幾年會很羨慕，現在我感覺反而不以為然，我感覺這幾年真的是在為自己而活，所以一旦步入婚姻生了小孩之后那就是為家庭、為孩子、為丈夫而活。
 

這個還是要看個人，有的人向往安逸的生活，有的人面向職場就是選擇一定要承擔。就如我這樣， 因為你選擇了要去外面做這個行業，沒有人可以幫到你，就一定要靠自己的實力。然后壓力、遇到困難、非常累的時候經常發生，但是這些都沒有關系。有時候你決定去做一件事情的時候，宇宙上所有的能量都會幫到你，這些話聽上去可能有點空，但是真的就是這樣，只有你把一二三步都做到了，你才能享受到現在的這些輕松。如果沒有做到那一二三步，只站在零的位置，那你看到一二，當然是很艱苦的，不要自己嚇自己，這就是一個小馬過河的過程。

《職業的力量》：您希望加入你們公司的員工應該有哪些能力要求？
王亞茹：我們公司是特別希望有更多的人加入，在今年有各個項目陸續啟動。我想跟大家說的并不是自賣自夸，如果加入我們公司，首先幫助每一個員工更好的認識自己，挖掘自己更多的潛力能力。我和我們的團隊一直秉承，我們互相之間不用低頭，不用說誰是誰的領導，但是我們要向員工低頭，員工是最辛苦的，他們也是對公司最重要的人。

我希望有正能量，希望好好在職場發展的年輕人，或者是有能力有資源可以加入我們的話就更好了。