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1、負責公司人力資源工作的規劃，建立健全公司人力資源相關管理制度；2、負責公司人員招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，建立并及時更新員工檔案；3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；4、組織、策劃公司內部各項定期和不定期集體活動；5、負責員工考勤統計及社保公積金的日常管理；6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;7、領導交待的其他事項。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源或管理學相關專業；2、三年以上人事行政管理工作經驗；4、熟悉各種招聘渠道，具備成熟的簡歷篩選、面試、談薪技巧；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

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